9 月 28 日下午,航天七三一医院以 “微光成炬,温暖同行” 为主题,召开 2025 年青年职工座谈会。活动由医院人力资源部联合团委主办,旨在提升基层民主治理能力、拓宽职工与医院党委沟通渠道,为青年职工搭建成长舞台。航天医科副总经理、医院党委书记杨姝雅,院长尹键等全体领导班子参会,通用集团 “启航计划” 科技人才、医院优秀后备人才、25 级新员工等各类青年代表齐聚。
会前,16 名青年职工代表通过 “青年心声信箱” 匿名提交工作困惑与发展期望。会上,代表们结合岗位实际介绍工作内容、分享成长感悟,同时围绕医疗服务优化、教学科研支持、员工福利提升等议题建言。航天七三一医院领导认真倾听后,随机抽取信箱问题,针对职业发展通道、智慧化建设推进等职工关切,逐一细致解答,现场互动氛围热烈。
杨姝雅书记在总结中肯定青年职工的思考深度与责任担当,并提出 “两个不要”“两个带着” 的建议:不要处处邀功计较、不要被困难定义人生,要带着对医院的赤诚说真话、带着调研实践提问题,鼓励青年以实干突破发展瓶颈。
此次座谈会搭建起青年与医院党委的信任桥梁,让双方形成发展共识。未来,航天七三一医院将持续完善青年培养机制、搭建多元成长平台,凝聚青年力量,推动医院与职工同频共振、共同发展。
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